人口数量减少反而增加就业难度_海南发展_论坛_天涯社区

发布时间:2022年07月04日
       人口的减少实际上增加了就业的难度。 李军有很多人在竞争工作。 这就是我们所看到的。
        有人会认为, 如果人口不那么大, 就业难度就会降低。 假设就业数量不变, 人口少, 就业肯定会变得更容易, 但就业数量也会随着人口的变化而变化。 通常, 一个地区的人口越多, 需要找工作的人就越多。 如果你想应聘小学语文老师,

选择在偏远的农村找工作, 可能没有人能和你竞争, 但要找到小学语文老师的工作却是非常难的。
        可能要等几年,

农村小学才有小学中文教师的职位空缺。 有人可能会说, 有两个城市, 一个有200万人口, 另一个有1000万人口。 后者提供的工作岗位数量是后者的五倍, 而后者寻找工作的人数是后者的五倍。 , 会有取舍。 因此, 他的结论是, 人口规模与就业难易程度无关。 从表面上看, 一个人口多的城市也有大量需要就业的人, 但两者并不是取舍。 人口多的地区有利于分工。 也就是说, 一个地区的人口越多, 分工越细。
        在人口较多的地区, 工作种类会更多, 增加个人选择的空间。 一个人住在一个​​有数百人的小村庄里。 如果他以理发工作, 他可能无法养活自己, 所以他需要同时做农活。 如果他在一个小镇上理发, 他应该可以通过全职理发来养活自己。 如果你擅长唱歌, 但在小城镇找不到相应的工作, 你要么通过互联网联系更大的人口规模, 在网上发布唱歌视频, 要么选择在大城市发展。 有些人可以通过在公众号上写文章来养活自己, 这也是人口规模的支撑。 如果你回到古代, 即使你写得很好, 但你住在农村, 那么写作也很难养活自己。 大城市人口多, 所以需求量很小, 绝对数量也会很大,

这样才能养活一部分人。 在人口多的地方, 形成了规模经济, 分工会变得很细, 找工作自然会比较容易。
        在人口较少的县城, 分工往往没有那么精细, 选择也没有那么多。 所以,

小县城很容易限制一些人的才能。 很多人回到家乡的小地方, 天赋无法发挥, 只好涌入大城市。 人口越多, 工作种类越多, 这是人多的优势。 在国内一线城市, 优秀人才众多, 竞争激烈, 但也有很多机会可供人们选择。 如果选择在一个普通的小县城工作, 可能没有那么多优秀的人才, 但机会也不多。 如果你是程序员, 在一个小县城, 和你竞争的人可能不多, 但你需要的职位可能没有。 有的地区人口比较少, 通过旅游等几个产业的发展, 也可以成为富人区。人口稀少的富裕地区也有有限的工作选择。 一个人是化工行业的杰出人才, 但旅游业的发展是当地的主要重点。 经济再发达, 他也很难找到工作。
        有了人口规模, 不代表分工一定要细化, 但没有人口规模, 就很难做到。 人口规模是一个基础, 关键是如何将人口融入分工体系。 在一些国家, 人口规模确实很大, 但这种优势并没有应用到分工上。 在人口多的地区, 提供的工作岗位多, 就业人数多, 但工作岗位多, 人的选择范围广, 找合适的难度会小一些。 工作。 人口减少增加了就业的难度, 主要是因为选择范围小, 找到合适的工作难。 2021年8月23日, 文章首发于个人公众号, 草根谈